• 2007-12-21

    《天堂口》黑帮与公司 - [Movie]

    好几个月前看的

    黑帮,和公司,太像了,管理学的经典案例啊。

    其中刘烨演的,是描述一个员工,如何成为干部,最后再成为总裁
    而同期进入公司的还有吴彦祖(本家哦^O^),在提干期间由于跟公司文化不合,和另一个办公室爱情问题不爽的高管(张震)跳槽单干
    期间刘烨受到家族企业的困扰,亲弟弟(杨佑宁)虽然被安置为高管,在一次竞争中竟然泄露机密情报给对手吴彦祖! 刘总是一个成功的企业家,为了稳定团队的凝聚力,忍痛把自己的亲属赶出公司,为了严肃纪律,还纵然自己的下属赶尽杀绝。
    可是刘总最后还是被竞争对手吴彦祖击败,最后张震再给大家上一课,竞争不能心软,要果断。

    黑帮,是一个极端化的“公司”,或者说,公司,是一个和平化的“黑帮”。
    Team Culture,
         黑帮可是全靠这个撑的,出生入死,全靠兄弟义气这个精神支柱呢!
        没有公司文化,大家凭什么卖命呢?
    Loyalty,
         黑帮是最没有忠诚度,而又最需要忠诚度的一个公司
        哪个公司CEO能像黑帮老大学学如何Balance
    Interests(利益),
        帮会里面人人各怀鬼胎,各分堂主都在抢食,但是黑帮的利益是比较纯粹的:钱,女人
        公司能给的利益其实也是2样:钱,个人成长
    Rival,
        黑帮的竞争对手是致命的,非到搞死不罢休
        公司的商战对手,其实也是毫不留情的
    Competition,
        黑帮的内外竞争,阴谋阳谋一样不缺
        公司的内外竞争,千万不要幻想是公平的!
    Management,
        管理一群没有道德底线的人,黑帮老大靠的就是“仁义道德,兄弟义气”
        “不靠人治靠法治”的公司,只是黑帮的“家法帮规”之类,小手段而已。。
    People Growth
        黑帮人员流失率大(主要是牺牲的),人才培养就特别重要,板凳球员瞬间转正!板凳深度狂重要!
        公司的员工虽然稳定,但是也有问题,“老油条”要及时的做“人为牺牲”,这样新人才有机会。。

    黑帮老大真是最牛B的CEO!
    以后办MBA学校就容易了,把所有黑帮电影材料全学一遍,毕业了~

    如果说农民起义就是一群社会流氓捣乱,那么造反成功的那个黑帮头子,当个皇帝也算是称职的。

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    评论

  • 让俺想起了国家的匪帮源起论
  • 管理学无处不在,少林寺方丈也是出色的CEO,一千五百年的基业长青!